事业单位面试编制是什么时候

事业单位面试编制是指事业单位招聘岗位时，通过公开考试和面试等环节，将合格的应聘者录用为事业单位正式编制人员的一种制度。事业单位是国家机关、事业组织和社会团体等，是为了满足人民群众日益增长的社会需求而设立的行政机关和组织。事业单位面试编制的时间一般是在面试环节之后确定。

首先，事业单位在招聘岗位时，通常会发布招聘公告，明确招聘岗位的条件和要求。符合条件和要求的应聘者会被邀请参加公开考试，通过笔试等环节进行初步筛选。初步筛选合格的应聘者会进入面试环节。

面试环节通常是事业单位选拔人才的重要步骤，目的是通过面对面的交流和评估，考察应聘者的综合素质、专业能力和适应能力等。面试一般包括个人陈述、专业能力测试、领导力和团队合作能力测试等多个环节。面试过程中，面试官会根据应聘者的回答、表现和态度等进行评分。

面试结束后，事业单位会根据面试结果和其他考核环节的成绩，评定应聘者的综合表现，并确定录用人选。录用人选被录用为事业单位的正式编制人员，享受事业单位的待遇和福利。

总之，事业单位面试编制是通过公开考试和面试等环节，选取合格应聘者作为事业单位正式编制人员的制度。面试编制的时间一般在面试结束后确定，是事业单位选拔人才的重要手段，旨在确保选聘合适的人才为事业单位服务。