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猎聘网教你如何破解职场女性27岁定律

发布时间:2020-06-29 17:56:52 阅读: 来源:传动带厂家

日前,国内最大最专业的高端人才社区化招聘平台猎聘网( ),对其站内 3000 名女性会员发起了“" 27 岁定律"带给职业女性的影响知多少”的调研,参与调研的会员均为 27 岁以上、工作 5 年以上,从事高薪职业的职场精英。调研显示:“ 27 岁定律 ” 带给职场女性的影响主要表现在 4 种危机、困扰加剧:

1 、目前还是单身的职场女性,遭遇大龄剩女危机:工作太忙,接触面窄,没时间考虑感情问题;

2 、有了情感归属的职场女性又会面临工作与家庭的种种冲突,例如:结婚、生子,可能会耽误最佳的职业发展期;丈夫希望妻子在家做全职主妇,可是脱离社会的危机感让职场女性难以抉择;职场打拼付出太多精力,影响了女性在家庭中的角色,因此导致家庭失和;

3 、事业发展陷入瓶颈,亟需突破;

4 、生理和心理的状态不断下滑,需要调节。

何为“ 27 岁定律”?是指:人从 27 岁开始,推理能力、空间想象力、认知能力、思维速度……都开始呈现衰退态势。这个定律在职场女性身上表现的尤为彻底。这个定律是否可以打破呢?职场上很多成功的女性为我们做了最有力的证明 : 女人完全可以打破 27 岁定律,并活的更加精彩!

猎聘网访谈了 10 位年龄在 35-40 岁之间,在各自领域做得颇有成就的女性高管,总结出针对“ 27 岁定律”的几大对策:

首先,要先看清楚现实是什么,再想清楚自己最想要的是什么。成功需要付出,人生需要取舍,不可能面面俱到。目前在一家传媒集团任职副总的段女士讲述她 5 年前,毅然扔下只有 2 岁的小女儿,去英国深造的经历,失去了很多,但是也打破了职业瓶颈,实现了自己的职业发展梦想。

其次,很多事情不是个人可以控制的,但是有很多事情只要自己去做就可以改变。比如,保持一个健康的身体,拥有一副平和的心态。参与访谈的张女士是刚刚度过了 39 岁的生日,但是看上去只有三十出头的样子,她传授的青春经验就是:多走路,多喝水,尽量早睡,遇事不急不躁。

再次,要善于运用女性的天赋:以柔克刚。当工作或者生活中产生矛盾的时候,尽量用柔和的方式去解决。处理问题的时候,先想想目的是什么,用什么方法能最有效的达到目的,学会换位思考。从事 15 年人力资源管理的张女士透露,这个方式是她在 30 岁那年才懂得的,在生活和工作中百试不爽。无论是丈夫还是老板或者同事,都愿意面对一个笑靥如花,温婉柔和的女人,而不是一个“猛张飞”似的女人。

至于情感问题,受访的几位女高管一致表示:这不是困扰,也不是危机,只是缘分没到而已。几位也都给出建议:说到底还是心态最重要。一边好好呵护自己,做好自己的事情,一边要保持一个开放的心态,不要放过任何有可能遇见好男人的机会。

猎聘网 CEO 戴科彬也表示:女性在职场中的发展会承受更大的压力,也会有更多的挑战,但是机遇也越来越多。女性的细腻、柔韧、亲和等特点为她们赢取了越来越多的发展机遇。 27 岁的女性,少了青涩,多了经验,最缺平和。填补了这一不足后,女性在职场上的发展颇令人期待。

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