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跳槽1个月后她俩收到原公司降薪通知社会新闻资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 07:01:18 阅读: 来源:传动带厂家

跳槽1个月后 她俩收到原公司降薪通知 - 社会新闻 - 资讯生活

刘艺(左)和杨琳对前公司的降薪决定感到无奈 本报记者胡健/摄

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上周二下午,新牌坊人和天地一个品牌公司的会议室贴上了一个通知,是关于杨琳、刘艺两个已经离职员工工资问题的,两个人都被降薪至2000元/月,具体工资按照11月实际上班天数结算。

原公司让她们回去领“降薪通知”

14号上午,杨琳正在新公司忙碌,电话突然响了,原单位搞行政的小黄打来的。

离开原来的公司后,离职前那个月的工资一直没到手,办手续的时候说这个月8号发,结果到了8号工资还是没打到卡上,问行政、问董事长助理,得知是一同离职的刘艺有一套公关服和两份合同没交回去。9号,刘艺特地去把事情交接清楚,现在应该打工资了吧?

“喂,杨琳啊,公司出了一个通知,你跟刘艺过来拿一下吧!”小黄在电话里说。

“我确实很纳闷,刘艺也很纳闷,这个通知居然是通知我们两个被降薪的,而且还是被降到最低等。”

跳槽的原因是公司股东出现分歧

事情的起因得从杨琳和刘艺的离职说起,差不多正好是一个月前。

“以前的公司有几个股东,执行总经理张总是股东之一,不知什么原因,股东之间出现了分歧,8月份的时候周总来了,被聘为董事长助理,公司的氛围有点不对劲了,总感觉有两股势力在暗自较劲儿。”刘艺说,慢慢的公司开始有人离职。

杨琳和刘艺做的是公关这一块,平时主要跟一些大型活动,张总对两人也比较信赖,“张总自己还有另外一个公司,看我们两个在这边干得不开心,他就建议我们可以去他另外那个公司上班。”考虑再三,杨琳和刘艺决定换一个环境。11月10日,刘艺先办了离职手续,14日,杨琳办理了离职手续。

公司发工资的日期是每月8号,办离职手续的时候,财务说,因为是中途离职,所以工资会按天数计算,在12月8日打到两人的卡上。

“钱其实不多,1000元左右,可是到了8号,我们没有收到工资。”刘艺说,她和杨琳很生气,就在以前公司的QQ群里抱怨。

“财务就在群里说我有一套衣服没交回去,还有两个合同没交接清楚。”刘艺说。

“可能是公司认为我们带走了业务”

9号,星期五早上,刘艺去原来的公司还了衣服,同时把两份合同的事情也讲清楚了。

到了12号,杨琳和刘艺仍然没有收到工资,杨琳有些上火。

“迟迟拿不到工资,我觉得就是周总作梗,就在QQ群里面质问她,也把她给骂了,我承认骂人是不对,但是我确实很生气。”杨琳说,周总干脆退了群,还报了警。接下来就是14号早上,杨琳和刘艺接到被降薪的通知。

“我们被降薪,可能还因为一个事。有个活动,以前的公司也投了标,但是价格高,没通过,然后这边公司也去竞标,之后中标,我们过来以后,正好赶上那个活动,周总对这件事可能耿耿于怀,认为我们带走了公司一单业务。”

周总觉得两人离职时欺骗了自己

上周四,我们见到了两人口中的周总,她正在用笔记本电脑办公。

“先说说她们俩的离职吧,她们带走了一个项目,杨琳是11月14日办的离职手续,之前她来找我请年假,我也给她签字了,年假完了她就辞职了,现在想起来年假她肯定是在那边那个公司,还有刘艺,她辞职的时候说要跟男朋友去上海发展,她这样说我肯定会让她走的,结果呢?其实只是托辞。”周总说,“其实我蛮想跟她们两个谈谈,尤其是杨琳,情绪特别激动,完全没有给我坐下来好好谈谈的机会。”

“还有那两份合同,因为之前负责合同的AE(客户主管)已经离职,其中还有些款项没收回来,她们离职时没做好交接,在这样的情况下,肯定不能把工资发给她们呀!”周总说。

“这个事情她们做得太过分了,有什么可以直接来公司找我,但是从来没来过!”坐在周总办公桌对面的男子突然发话,周总忙介绍:“这是我们公司股东之一,杨总。”

(以上人名均为化名) 本报记者 郭璟

将组建的新公司或许会在合同上体现保密条款

杨总语气很强硬,可以看出来对杨琳和刘艺的事情,他很生气。

“她们现在那个公司的老总,是我们这边的股东,股份最少的那个,今年我们意见上出现分歧,之后他就把公司的一批人带到他自己的公司,那些离开的人,我们都按时发了工资,但是杨琳和刘艺两个人,那个活动她们从8月份开始,就一手操办的,基本上从8月份到她们离职,就没跟其他的活动,结果她们离职后4天,就出现在那个活动的现场,我们也看了,现场跟我们这边出的方案很多都相像,这让我们怎么想?”

“她们针对个人的辱骂行为,再加上活动的事情,我们觉得应该作出一些处罚,所以经过我们董事会讨论决定,给她们降薪,然后按11月份实际上班天数来计算。”

杨总说,现在即将组建新的公司,以后也许会在劳动合同上体现类似保密条款的约束。

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