传动带厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
传动带厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

【消息】加薪潮席卷下代工鞋企正在瓦解

发布时间:2020-12-25 19:40:07 阅读: 来源:传动带厂家

为应对员工自杀,富士康两度大幅度提高薪酬。

由富士康引起的加薪潮正在席卷整个珠三角,并向全国蔓延,建立在廉价劳动力基础上的珠三角代工历史即将结束?

中国经济时报记者调查发现,随着中国人力资本上升,珠三角代工优势正在失去,代工企业面临着洗牌,低附加值的企业将倒闭。

加薪趋势不可逆转

遭遇“跳楼门”之后,针对外界指责,富士康两度提高全体员工的薪水,累计薪酬调整幅度高达122%,这种罕见的大幅度加薪引来了同行的疑问。

“今天出了问题,加薪20%,明天出了问题,再加20%,后天出了问题怎么办?一年以后富士康还会维持目前的薪资水平吗?”6月28日记者采访到深圳奔达康控股集团有限公司管理人员邓先生,他表示,企业加薪要通过科学分析,循序渐进地加,而不是疯狂式地加,这不符合企业成长规律。

在深圳,一位不愿具名的电子产品代工企业老板也对郭台铭的举措也表示不理解,他对记者说:“加薪是趋势,但不是这么疯狂的方式,不知道郭台铭出于什么目的,是打击对手,还是转嫁成本到产品上下游,现在都还不好说。”

记者在调查中发现,富士康大幅度加薪直接影响珠三角电子产品代工企业,许多同行业不得不紧随着加薪,否则员工会不同意。同时,加薪也对珠三角其他行业乃至整个代工企业产生压力。

“这种大面积高幅度的工资上涨趋势,并不是富士康或本田事件所引发的一种偶然现象。”中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员高文书对中国经济时报记者表示,加薪是一种趋势,是劳动力市场调整的必然结果。

在东莞厚街工业园区,浩成鞋业有限公司人事主管杨进告诉中国经济时报记者:“不管富士康加不加薪,别的代工企业都要加薪,因为缺工,要通过加薪来招工。”

记者去年12月在东莞厚街采访时发现,每家企业门口都张贴着招工信息,许多企业甚至把长长的招工横幅高挂在办公楼前侧。今年4月,记者再次来到厚街,发现情况依旧,招工难还在继续。

以杨进所在的制鞋企业为例,为了招到工,去年普工工资就达到了1200元、技术工工资2000元。杨进说:“从去年下半年到现在,企业在不断加薪,现在技术工的工资都达到了2500元左右,3000元的也有,但仍然招不足工。”

香港中华厂商联合会和香港贸发局对珠三角港企近日所做的调查显示,在调查的160家港企中,150家即九成以上的港企都遇到劳工短缺的问题。如果按缺工率估计,整体的缺工人数为29517人,占160家港企在珠三角总员工数目的20.8%,即平均每家企业短缺197名工人。

高文书表示,目前,中国劳动力市场供求格局正发生着根本性变化:农村剩余劳动力已经由无限供给转变为有限剩余,那种不提高工资就可以源源不断从农村获得劳动力供给的时代已经过去了。

做人流手术需要多少费用

卵巢囊肿去上海集爱医院做试管能成功吗

沈阳哪家医院做输卵管接通术好